NEDBANK: STUDENTENLOYALITÄT AUFBAUEN MIT EINEM GANZJÄHRIGEN REWARDS-PROGRAMM

Student Rewards Programm erzielt 65 % Engagement über Gen-Z-Konten hinweg

Drei Bereiche: „UNLOCK YOUR POTENTIAL“ mit einer Frau, „UNLOCK YOUR MONEY“ mit einem Arbeitsplatz und „UNLOCK YOUR LIFESTYLE“ mit einer Frau am Smartphone.

Unsere Sektoren

Finanzdienstleistungen

Kunde

Nedbank

Lösungen

Akquisitions-Programme, Engagement-Programme

Standort

Südafrika

Eine junge Person mit lockigem blondem Haar lächelt und hält eine Bankkarte, oben links das Nedbank Logo.

Übersicht

Nedbank, ein südafrikanischer Finanzdienstleister, arbeitete mit TLC Worldwide zusammen, um die Präsenz im Studentensegment gezielt zu stärken. Die Bank erkannte die Chance, sich in einem wettbewerbsintensiven Markt über Rewards zu differenzieren, die zum Lebensstil von Studenten im Alter von 16 bis 26 Jahren passen.

Im Fokus der Zusammenarbeit stand ein 12-Monats-Programm mit einer Reihe aktivierender Rewards – darunter Daten-Guthaben, Reise Vorteile, Kinotickets und Food-Rewards. Ziel war es, regelmäßige Kontonutzung zu fördern und langfristiges Engagement aufzubauen.

Die Herausforderung

Nedbank stand vor der Aufgabe, das eigene Studentenangebot in einem Umfeld zu differenzieren, in dem zahlreiche Programme um die stark umworbene Gen-Z-Zielgruppe konkurrieren.

Gesucht war eine Kampagne, die nicht nur neue Konten gewinnt, sondern vor allem dauerhafte Aktivität erzeugt, und damit eine stabilere Beziehung zu Studenten aufbaut, die als besonders wechselbereit gelten.

WARUM TLC

Nedbank bewertete lifestyle-nahe, relevante Rewards als einen zentralen Aktivierungstreiber, insbesondere im Studentensegment. TLCs Verständnis des globalen Finanzsektor Marktes und des Konsumentenverhaltens gab der Bank die Sicherheit, dass das Programm zur Zielgruppe passt und Engagement erzeugt.

Besonders geschätzt wurden:

  • der Full-Service-Ansatz in Umsetzung und Betrieb
  • die operative Erfahrung und das „Hands-on“-Vorgehen
  • sowie die Agilität, das Programm entlang studentischer
  • Bedürfnisse weiterzuentwickeln und Rewards dauerhaft relevant zu halten

So wurde TLC für Nedbank nicht nur Implementierungspartner, sondern ein verlässlicher Collaborator, der Insights und kreative Innovation auch über die initiale Konzeption hinaus in die Praxis übersetzt.

Der TLC-Ansatz

TLC entwickelte ein Engagement-Programm, das konsequent an den Alltagsbedürfnissen und Interessen der Zielgruppe ausgerichtet war. Durch die Kombination von Rewards aus den Bereichen Entertainment, Mobilität, Konnektivität und Food entstand ein Paket, das relevant ist, und zugleich einfach zugänglich bleibt.

Teilnahmeberechtigte Studenten, die ihre Karte mindestens fünfmal pro Monat nutzten, wurden auf die TLC-Rewards-Plattform geführt und konnten aus mehreren Vorteilen wählen, darunter:

  • 100 MB Datenvolumen
  • ein R150 Travelstart Voucher
  • ein R30 Debonairs Online-Voucher
  • oder 2-für-1 Nu Metro Kinotickets

 

Die Incentives waren so gestaltet, dass Banking als spürbarer Mehrwert im Alltag wahrgenommen wird. Der einfache Einlöseprozess senkte Hürden und machte die Teilnahme unkompliziert, damit Rewards tatsächlich genutzt werden und Aktivität entsteht.

Eine junge Person mit lockigem blondem Haar lächelt und hält eine Bankkarte, oben links das Nedbank Logo

The Results

.

+65%

Average

engagement rate on the student platform

Strong

uplift

In student account activity and transactions

Immediate

ROI

Exceeding expectations within the first year

Direktes Kundenfeedback

“Wir schätzen den umfassenden Service von TLC sehr, ihre Agilität im Kampagnenmanagement und die Vielfalt der angebotenen Prämien – das war von unschätzbarem Wert. Würde ich weiterhin mit TLC arbeiten? Absolut. Angesichts der enormen Verbesserung des ROI bereits im ersten Jahr stellt sich diese Frage gar nicht.”

Mahendran Thamanna,

Leiter kommerzielle Partnerschaften, Nedbank

HaierElectroluxAldiWorldwideFerreroSantanderDiageoMcDonald'sT-MobileEDFKFCAllianzKlarna
HaierElectroluxAldiWorldwideFerreroSantanderDiageoMcDonald'sT-MobileEDFKFCAllianzKlarna
HaierElectroluxAldiWorldwideFerreroSantanderDiageoMcDonald'sT-MobileEDFKFCAllianzKlarna
HaierElectroluxAldiWorldwideFerreroSantanderDiageoMcDonald'sT-MobileEDFKFCAllianzKlarna

Ähnliche Case Studies

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
Drei Personen sitzen zusammen, lächeln und schauen auf einen Laptop und einen Notizblock

Bereit, Ideen
in die Tat umzusetzen?

Blog Root