NEDBANK: STUDENTENLOYALITÄT AUFBAUEN MIT EINEM GANZJÄHRIGEN REWARDS-PROGRAMM
Student Rewards Programm erzielt 65 % Engagement über Gen-Z-Konten hinweg

Unsere Sektoren
Finanzdienstleistungen
Kunde
Nedbank
Lösungen
Akquisitions-Programme, Engagement-Programme
Standort
Südafrika

Übersicht
Nedbank, ein südafrikanischer Finanzdienstleister, arbeitete mit TLC Worldwide zusammen, um die Präsenz im Studentensegment gezielt zu stärken. Die Bank erkannte die Chance, sich in einem wettbewerbsintensiven Markt über Rewards zu differenzieren, die zum Lebensstil von Studenten im Alter von 16 bis 26 Jahren passen.
Im Fokus der Zusammenarbeit stand ein 12-Monats-Programm mit einer Reihe aktivierender Rewards – darunter Daten-Guthaben, Reise Vorteile, Kinotickets und Food-Rewards. Ziel war es, regelmäßige Kontonutzung zu fördern und langfristiges Engagement aufzubauen.
Die Herausforderung
Nedbank stand vor der Aufgabe, das eigene Studentenangebot in einem Umfeld zu differenzieren, in dem zahlreiche Programme um die stark umworbene Gen-Z-Zielgruppe konkurrieren.
Gesucht war eine Kampagne, die nicht nur neue Konten gewinnt, sondern vor allem dauerhafte Aktivität erzeugt, und damit eine stabilere Beziehung zu Studenten aufbaut, die als besonders wechselbereit gelten.
WARUM TLC
Nedbank bewertete lifestyle-nahe, relevante Rewards als einen zentralen Aktivierungstreiber, insbesondere im Studentensegment. TLCs Verständnis des globalen Finanzsektor Marktes und des Konsumentenverhaltens gab der Bank die Sicherheit, dass das Programm zur Zielgruppe passt und Engagement erzeugt.
Besonders geschätzt wurden:
- der Full-Service-Ansatz in Umsetzung und Betrieb
- die operative Erfahrung und das „Hands-on“-Vorgehen
- sowie die Agilität, das Programm entlang studentischer
- Bedürfnisse weiterzuentwickeln und Rewards dauerhaft relevant zu halten
So wurde TLC für Nedbank nicht nur Implementierungspartner, sondern ein verlässlicher Collaborator, der Insights und kreative Innovation auch über die initiale Konzeption hinaus in die Praxis übersetzt.
Der TLC-Ansatz
TLC entwickelte ein Engagement-Programm, das konsequent an den Alltagsbedürfnissen und Interessen der Zielgruppe ausgerichtet war. Durch die Kombination von Rewards aus den Bereichen Entertainment, Mobilität, Konnektivität und Food entstand ein Paket, das relevant ist, und zugleich einfach zugänglich bleibt.
Teilnahmeberechtigte Studenten, die ihre Karte mindestens fünfmal pro Monat nutzten, wurden auf die TLC-Rewards-Plattform geführt und konnten aus mehreren Vorteilen wählen, darunter:
- 100 MB Datenvolumen
- ein R150 Travelstart Voucher
- ein R30 Debonairs Online-Voucher
- oder 2-für-1 Nu Metro Kinotickets
Die Incentives waren so gestaltet, dass Banking als spürbarer Mehrwert im Alltag wahrgenommen wird. Der einfache Einlöseprozess senkte Hürden und machte die Teilnahme unkompliziert, damit Rewards tatsächlich genutzt werden und Aktivität entsteht.

The Results
.
+65%
Average
engagement rate on the student platform
Strong
uplift
In student account activity and transactions
Immediate
ROI
Exceeding expectations within the first year
Hear directly from the client
“We truly value TLC's full-service support, their agility in campaign management, and the diverse range of rewards they offer - it's been invaluable. Would I continue working with TLC? Absolutely. With the drastic improvement in ROI we saw in just the first year, how could we afford not to?”
Mahendran Thamanna,
Head of Commercial Partnerships


























